In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza. Laurence J. Peter Nell’articolo precedente, “Come le organizzazioni Teal stanno cambiando il mondo del lavoro“, ci siamo avventurati nel mondo delle orgnizzazioni aziendali autogestite. Tuittavia, l’approccio Teal non è l’unico metodo per gestire un’azienda in modo diverso e innovativo.…
Siamo noi i facilitatori della nostra evoluzione creativa. Bill Hicks Nel mondo della musica, i Queen sono l’esempio più limpido di band caratterizzata da autogestione totale, collaborazione e scopo comune. Anche se la narrazione più superficiale rappresenta Freddie Mercury come leader assoluto, in realtà i Queen hanno dato vita a un progetto musicale in cui…
Reinventare le organizzazioni. Come creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana di Frederic Laloux, Guerini e Associati Quello di cui scrivo oggi è un vero e proprio caso editoriale a livello mondiale. La prima edizione del libro risale al 2014, ma da allora si sono aggiunte nuove edizioni, anche illustrate, traduzioni in ogni…
Il successo economico non sarà raggiungibile per nessuno in un mondo inabitabile. Elisabeth Stadler La prima volta che vidi The Wolf of Wall Street, il capolavoro di Martin Scorsese con Leonardo DiCaprio, mi colpì molto la propensione degli americani a investire i loro risparmi anche in titoli molto rischiosi. È una netta differenza rispetto alle…
Corporate Rebels. 8 modi per trasformare radicalmente il lavoro di Joost Minnaar e Pim de Morree, Rubbettino Editore Sei stanco di sentirti un ingranaggio nella macchina aziendale? Sogni di liberarti dai vincoli della cultura aziendale tradizionale e forgiare il tuo percorso? Se è così, “Corporate Rebels” di Joost Minnaar e Pim de Morree è il…
Senza emozioni, è impossibile trasformare le tenebre in luce e l’apatia in movimento. Carl Gustav Jung Due weekend fa, mi trovavo in treno per Lucca, stavo andando ad ascoltare i Blur e navigando annoiato fra i social, ho trovato la foto di un vecchio articolo con un titolo provocatorio: “Il tuo obiettivo è la carriera?…
«Come hai fatto a finire in bancarotta?», chiese Bill. «In due modi», rispose Mike. «Gradualmente e poi all’improvviso». Ernest Hemingway, “Fiesta” A chi non piace Willy il Coyote? Come si fa a non tifare per lui e sperare che alla fine riesca a catturare quell’antipatico pennuto? Willy il Coyote è l’emblema della perseveranza, del “non…
Gli ostacoli sono quelle cose spaventose che vedi quando togli gli occhi dalla meta. Henry Ford Nel panorama frenetico di oggi, l’innovazione è diventata la chiave per la sopravvivenza e la crescita. Tuttavia, molte aziende devono affrontare numerosi impedimenti che ostacolano la loro capacità di abbracciare il cambiamento. Per prosperare veramente, le organizzazioni devono affrontare…
Agile Transformation. Sopravvivere, svilupparsi e competere nell’era digitale di Neil Perkin, Guerini e Associati “Agile” è un termine piuttosto abusato da un po’ di tempo. Ma cosa significa veramente essere agili? Questo libro chiarisce molti punti in merito, partendo dai concetti di base dell’agilità, come la collaborazione, la comunicazione e l’autogestione. Inoltre, offre consigli su…
La maggior parte delle principali tendenze che vediamo nella sostenibilità e nell’innovazione sono alimentate dalla cultura giovanile, dalla Generazione Z, dai giovani. Jeff Fromm Il termine Generazione Z si riferisce ai nati tra il 1997 e il 2012. Questa generazione è la prima a crescere completamente immersa nell’era digitale, circondata da smartphone, tablet e social…